Ханна Ховард, руководитель филиала компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала такого известия. Ей сообщили, что офис закрывают, а сотрудникам придется работать из дома. Несмотря на неожиданность, она сразу решила — коллектив должен остаться сплоченным.
Для Ханны это было важно. Она знала, как люди привыкли к общению вживую, к совместным решениям и поддержке. Поэтому начала искать способы, чтобы даже на расстоянии сохранить командный дух. Каждый шаг она продумывала, стараясь сделать переход максимально комфортным для всех.